Спробуй прямо тут
Це не бутафорія, спробуй прямо тут.
Що вміє Лист про звільнення (Kündigungsschreiben)
Розірвати договір здається простою справою, доки не сядеш перед чистим аркушем. Який строк діє? На яку дату можна розірвати? Чи досить електронного листа, чи потрібна письмова форма? А ще гірше: чи розірвання взагалі правильний засіб, чи в тебе є Widerrufsrecht (право на відмову від договору), яке діє набагато сильніше? Kündigungsschreiben знімає всі ці питання, а не лишає тебе наодинці із загальним шаблоном.
Інструмент знає 30 видів договорів з восьми категорій: телекомунікації, енергія, підписки, страхування, банк, оренда, робота та інше. Для кожного виду збережено законні основні правила, без загального припущення, що в кожного договору строк три місяці. Договір на телефон після реформи TKG (закону про телекомунікації) 2021 року розривається інакше, ніж автострахування. З цього розрахунок строків вираховує орієнтир, який ти звіряєш зі своїм договором, адже в договорі можуть бути інші строки.
Найрозумніша частина це відбір між відмовою від договору і розірванням. Якщо договір укладено онлайн чи по телефону і йому ще немає 14 днів, імовірно, ти маєш Widerrufsrecht за § 355 BGB. Widerruf сильніший за розірвання: договір скасовується заднім числом, і всі платежі мають бути повернуті, тоді як розірвання діє лише на майбутнє. Інструмент розпізнає такі випадки і попереджає, перш ніж ти обереш не той засіб.
Щодо строку розрахунок дає орієнтир для дати завершення, рахуючи від ймовірного моменту отримання твого листа. Для договору на телефон після мінімального строку, наприклад, один місяць від отримання, для житла правило 3-го робочого дня за § 573c BGB, для трудового договору строки з § 622 BGB. Де дата є лише в самому договорі, як у страхуванні, інструмент чесно так і каже, а не вигадує її.
Спосіб надсилання теж вирішено чисто. Інструмент підказує, коли розірвання потребує Schriftform (письмової форми) за § 126 BGB, а коли досить Textform (текстової форми), і радить, як довести отримання: після рішення BAG (Федерального трудового суду) 2025 року підтвердження Einwurf-Einschreiben (рекомендованого листа з врученням у скриньку) саме по собі часто вже не вистачає, надійніше Übergabe-Einschreiben (рекомендований лист з врученням у руки) із Rückschein (зворотною розпискою) або кур'єр з протоколом.
Усе працює на твоєму пристрої, безкоштовно і без реєстрації. Дані про договір і про тебе лишаються у твоєму браузері. І чесно кажучи, для переважної більшості повсякденних договорів це саме той шлях. Якщо трудові відносини гостро спірні або позачергове розірвання оскаржується, слід додатково звернутися до адвоката: інструмент не замінює юридичної консультації, але за кілька хвилин приводить до мети.
Функції
30 видів договорів
Телефон, енергія, підписки, страхування, банк, оренда, робота та інше, кожен зі своїми законними основними правилами.
Розрахунок строків
Вираховує орієнтир для завершення договору, а не припускає скрізь три місяці: від TKG до § 573c BGB. Звір його зі своїм договором.
Відмова чи розірвання
Розпізнає, чи Widerruf за § 355 BGB сильніший за розірвання, і вчасно про це попереджає.
Особливе право розірвання (Sonderkündigungsrecht)
Показує доречні права на позачергове розірвання, наприклад при підвищенні ціни чи переїзді, відповідно до виду договору.
Письмова чи текстова форма
Каже, чи розірвання має бути письмовим за § 126 BGB, чи досить текстової форми електронною поштою.
Підказка щодо доказу отримання
Каже, який спосіб надсилання дає змогу довести, що лист дійшов до адресата.
Безкоштовно в браузері
Без акаунта, без збереження, дані лишаються на твоєму пристрої. Одразу готово до друку.
Як це працює
- 1
Вибрати вид договору
Вибери з 30 видів, що саме розриваєш: телефон, фітнес-студію, страхування, підписку та інше.
- 2
Введи дані
Введи свої дані, одержувача та номер договору чи клієнтський номер. Інструмент перевіряє, чи не краще підійде відмова від договору.
- 3
Перевірити строк
Розрахунок показує орієнтир для завершення договору і чи потрібна письмова, чи текстова форма. Звір дату зі своїм договором.
- 4
Створити лист і надіслати
Готовий лист про розірвання можна завантажити чи роздрукувати і надіслати так, щоб можна було довести отримання, наприклад Übergabe-Einschreiben (рекомендованим листом з врученням у руки).
Кому це потрібно
Поширені запитання
Чи досить електронного листа для розірвання?
Це залежить від договору. Багато споживчих договорів після змін у законі можна розірвати в Textform (текстовій формі), тобто й електронною поштою або через кнопку розірвання. Інші потребують Schriftform із власноручним підписом за § 126 BGB. Kündigungsschreiben каже, яка форма діє для твого виду договору.
Яка різниця між відмовою від договору і розірванням?
Widerruf (відмова від договору) скасовує договір заднім числом, тож усі платежі повертаються. Для договорів на відстані він зазвичай діє 14 днів після укладення або після роз'яснення за § 355 BGB. Розірвання (Kündigung) натомість припиняє договір лише на майбутнє. Якщо можливі обидва, Widerruf майже завжди сильніший вибір, і інструмент про це попереджає.
Як розрахувати правильний строк розірвання?
Розрахунок строків знає законні основні правила для кожного виду договору і вираховує орієнтир, який ти звіряєш зі своїм договором. Він враховує мінімальні строки, щомісячне розірвання після реформи TKG (закону про телекомунікації), правило 3-го робочого дня за § 573c BGB і трудові строки за § 622 BGB. Якщо в договорі написано інакше, зазвичай діє договір.
Чи варто розривати рекомендованим листом?
У спорі важить те, що ти можеш довести отримання розірвання. Після рішення BAG (Федерального трудового суду) 2025 року підтвердження Einwurf-Einschreiben (рекомендованого листа з врученням у скриньку) саме по собі часто вже не вистачає. Надійніші Übergabe-Einschreiben (рекомендований лист з врученням у руки) із зворотною розпискою або кур'єр, який протоколює вкидання. Інструмент підказує це відповідно до виду договору.
Чи можна цим розірвати трудовий договір?
Для звичайного розірвання працівником з власної ініціативи так: категорія «Робота» охоплює строки за § 622 BGB. Для спеціалізованого розірвання трудового договору з вимогами до Arbeitszeugnis (характеристики від роботодавця) і залишком відпустки є окремий інструмент Arbeitskündigung. У позачергових чи спірних випадках додатково зверніся до адвоката.
Схожі інструменти
Kündigungsfrist-Monitor
Тримай перед очима всі строки дії договорів і строки розірвання. Кольорове кодування термінов…
Arbeitskündigung
Створи формально правильне розірвання свого трудового договору. Звичайне, надзвичайне або уго…
Widerspruch-Baukasten
32 шаблони для Widerspruch (заперечень проти рішення відомства) і Einspruch: податкове рішенн…
Калькулятор дат
Розрахуй дні між датами, строки за BGB зі святковими правилами всіх 16 федеральних земель, ві…
Бібліотека шаблонів листів
Готові шаблони листів: Widerspruch (заперечення), Einspruch (заперечення проти податкового рі…
Починаємо з Лист про звільнення (Kündigungsschreiben)?
Без встановлення. Щоб почати, акаунт не потрібен. Відкривається прямо в браузері.
Відкрити зараз