Калькулятор Arbeitslosengeld I

Arbeitslosengeld I (допомога по безробіттю I) не є соціальною допомогою, а страховою виплатою: за роки роботи сплачено внески, тепер ти отримуєш дещо назад. Скільки саме, регулює Третя книга Sozialgesetzbuch (соціальний кодекс) у ланцюзі параграфів, які рідко хто читає підряд. Arbeitslosengeld-I-Rechner проходить цей ланцюг за тебе і наприкінці показує чотири числа: гроші за день, гроші за місяць, як довго і з якого часу.

На початку стоїть твоє брутто за останні дванадцять місяців, включно з різдвяними й відпускними, без Abfindung. З нього Agentur für Arbeit (агентство з питань праці) рахує суму на календарний день, Bemessungsentgelt (база розрахунку, §§ 150, 151 SGB III). Те, що понад Beitragsbemessungsgrenze (граничну базу для внесків), не враховується: у 2026 році це 8 450 євро на місяць, для місяців 2025 року ще 8 050 євро. Тому понад близько 277,81 євро на день у розрахунок ніколи не йде.

Від цієї денної суми Agentur віднімає паушальні відрахування, незалежно від того, що було у твоєму справжньому розрахунковому листку (§ 153 SGB III): 20 відсотків паушалу соціального страхування, Lohnsteuer за офіційним Programmablaufplan (планом розрахунку) міністерства фінансів для твого податкового класу та солідарну надбавку. Kirchensteuer і Kinderfreibeträge ролі не відіграють. Залишається Leistungsentgelt, своєрідне паушальне нетто. З нього ти отримуєш 60 відсотків, з принаймні однією дитиною 67 відсотків (§ 149 SGB III). Повний місяць завжди рахується як 30 днів.

Як довго йдуть гроші, залежить від двох речей: скільки місяців за останні п'ять років сплачувалися внески і скільки тобі років (§ 147 SGB III). Дванадцять місяців внесків дають шість місяців Arbeitslosengeld, 24 місяці дають дванадцять. З 50 років можливо до 15 місяців, з 55 до 18 і з 58 до 24 місяців. Основна умова це Anwartschaftszeit (стаж для права на виплату): щонайменше дванадцять місяців роботи із соціальним страхуванням за останні 30 місяців.

Частина, яка багатьом коштує грошей, це Sperrzeit (період блокування виплат, § 159 SGB III). Хто звільняється сам або підписує Aufhebungsvertrag (угоду про розірвання за згодою сторін) без поважної причини, як правило, дванадцять тижнів не отримує грошей, а тривалість виплат скорочується щонайменше на чверть (§ 148 SGB III). Хто запізно реєструється як шукач роботи, втрачає ще один тиждень. Калькулятор показує тижні з датами й пояснює, коли може йтися про поважну причину, наприклад медична довідка або Aufhebungsvertrag з Abfindung не більше половини місячної зарплати за рік замість оголошеного звільнення з виробничих причин.

Якщо є Abfindung і робота закінчується раніше, ніж роботодавець мав би право звільнити, вимога призупиняється на певний час (Ruhen, § 158 SGB III). Калькулятор визначає строк звільнення за § 622 BGB або за твоїми даними, бере частину Abfindung, що враховується за віком і стажем на підприємстві, і показує, яка з трьох законних меж діє. Важливо: Ruhen лише відсуває гроші назад, вони не пропадають. До цього додається обов'язок повідомлення за § 38 SGB III: не пізніше ніж за три місяці до останнього робочого дня, при коротшому попередженні протягом трьох днів. Строк ти вносиш одним кліком у Fristenwächter.

Важливо пам'ятати: результат є орієнтиром, а не призначенням. Обов'язковим є лише Bescheid (офіційне рішення) твоєї Agentur für Arbeit, а чи настане Sperrzeit, вона вирішує лише після твого слухання. Werkzeu.ge не замінює консультації в Agentur, адвоката з трудового чи соціального права або консультаційного центру. Але до розмови ти йдеш з підготовкою, знаєш свої строки й розпізнаєш, чи Bescheid правдоподібний.