Kündigungsschreiben

Einen Vertrag zu kündigen klingt trivial, bis du vor dem leeren Blatt sitzt. Welche Frist gilt? Zu welchem Datum kannst du kündigen? Reicht eine E-Mail oder muss es schriftlich sein? Und schlimmer noch: Ist Kündigung überhaupt das richtige Mittel, oder hast du ein Widerrufsrecht, das viel stärker wirkt? Das Kündigungsschreiben nimmt dir all diese Fragen ab, statt dich mit einer generischen Vorlage alleinzulassen.

Das Werkzeug kennt 30 Vertragstypen aus acht Kategorien: Telekommunikation, Energie, Abos, Versicherungen, Bank, Miete, Arbeit und Sonstiges. Für jeden Typ sind die gesetzlichen Grundregeln hinterlegt - keine Pauschalannahme, dass jeder Vertrag drei Monate Frist hat. Ein Handyvertrag nach der TKG-Reform 2021 kündigt sich anders als eine Kfz-Versicherung. Die Frist-Engine berechnet daraus einen Richtwert, den du mit deinem Vertrag abgleichst - denn dein Vertrag kann andere Fristen vereinbaren.

Der cleverste Teil ist die Triage zwischen Widerruf und Kündigung. Hast du einen Vertrag online oder am Telefon abgeschlossen und er ist keine 14 Tage alt, hast du wahrscheinlich ein Widerrufsrecht nach § 355 BGB. Widerruf ist stärker als Kündigung: Der Vertrag wird rückwirkend aufgehoben und alle Zahlungen müssen erstattet werden, während eine Kündigung nur für die Zukunft wirkt. Das Tool erkennt diese Fälle und weist dich darauf hin, bevor du das falsche Mittel wählst.

Zur Frist berechnet die Engine dir einen Richtwert für das Enddatum, gerechnet ab dem voraussichtlichen Zugang deines Briefs. Bei einem Handyvertrag nach der Mindestlaufzeit zum Beispiel einen Monat ab Zugang, bei Wohnraum die Regel mit dem 3. Werktag nach § 573c BGB, bei einem Arbeitsvertrag die Fristen aus § 622 BGB. Wo das Datum nur in deinem Vertrag steht, etwa bei Versicherungen, sagt das Tool das offen, statt eines zu erfinden.

Auch die Versandart bekommst du sauber gelöst. Das Tool weist dich darauf hin, wenn eine Kündigung der Schriftform nach § 126 BGB bedarf oder ob Textform reicht, und sagt dir, wie du den Zugang nachweisen kannst: Seit einem BAG-Urteil von 2025 reicht der Beleg eines Einwurf-Einschreibens allein oft nicht, sicherer sind Übergabe-Einschreiben mit Rückschein oder ein Bote mit Protokoll.

Alles läuft client-seitig, kostenlos und ohne Anmeldung. Deine Vertrags- und Personendaten bleiben in deinem Browser. Und ehrlich: Für die allermeisten Alltagsverträge ist das genau der richtige Weg. Bei einem hart umkämpften Arbeitsverhältnis oder einer strittigen außerordentlichen Kündigung solltest du zusätzlich anwaltlichen Rat einholen - das Tool ersetzt keine Rechtsberatung, aber es bringt dich in Minuten ans Ziel.