Kündigungsschreiben

Wypowiedzenie umowy brzmi banalnie, dopóki nie usiądziesz przed pustą kartką. Jaki termin obowiązuje? Na jaką datę możesz wypowiedzieć? Czy wystarczy e-mail, czy musi być na piśmie? A co gorsza: czy wypowiedzenie to w ogóle właściwy środek, czy może masz prawo odstąpienia (Widerrufsrecht), które działa znacznie mocniej? Kündigungsschreiben zdejmuje z ciebie wszystkie te pytania, zamiast zostawiać cię z ogólnym wzorem.

Narzędzie zna 30 rodzajów umów z ośmiu kategorii: telekomunikacja, energia, subskrypcje, ubezpieczenia, bank, najem, praca i inne. Dla każdego rodzaju zapisane są ustawowe zasady podstawowe - bez ogólnego założenia, że każda umowa ma trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Umowę na telefon po reformie TKG z 2021 roku wypowiada się inaczej niż ubezpieczenie samochodu. Silnik terminów wylicza z tego wartość orientacyjną, którą porównujesz ze swoją umową - bo twoja umowa może przewidywać inne terminy.

Najsprytniejsza jest selekcja między odstąpieniem a wypowiedzeniem. Jeśli umowę zawarto online lub przez telefon i nie ma ona jeszcze 14 dni, prawdopodobnie przysługuje ci prawo odstąpienia na podstawie § 355 BGB. Odstąpienie jest silniejsze niż wypowiedzenie: umowa zostaje uchylona z mocą wsteczną i wszystkie płatności muszą zostać zwrócone, podczas gdy wypowiedzenie działa tylko na przyszłość. Narzędzie rozpoznaje takie przypadki i wskazuje je, zanim wybierzesz niewłaściwy środek.

Do terminu silnik wylicza wartość orientacyjną dla daty końca, liczoną od przewidywanego doręczenia twojego listu. Przy umowie na telefon po okresie minimalnym na przykład miesiąc od doręczenia, przy lokalach mieszkalnych reguła 3. dnia roboczego według § 573c BGB, przy umowie o pracę terminy z § 622 BGB. Tam, gdzie data wynika tylko z twojej umowy, na przykład przy ubezpieczeniach, narzędzie mówi to otwarcie, zamiast jakąś wymyślać.

Także sposób wysyłki zostaje uporządkowany. Narzędzie wskazuje, gdy wypowiedzenie wymaga formy pisemnej według § 126 BGB albo czy wystarcza forma tekstowa, i mówi ci, jak udowodnić doręczenie: od wyroku BAG (federalnego sądu pracy) z 2025 roku sam dowód nadania listu poleconego do skrzynki (Einwurf-Einschreiben) często nie wystarcza, bezpieczniejszy jest list polecony za pokwitowaniem odbioru (Übergabe-Einschreiben mit Rückschein) albo posłaniec z protokołem.

Wszystko działa po stronie klienta, bezpłatnie i bez logowania. Dane o umowach i dane osobowe zostają w twojej przeglądarce. I szczerze: dla zdecydowanej większości codziennych umów to właśnie dobra droga. Przy zaciętym sporze o stosunek pracy albo spornym wypowiedzeniu bez zachowania terminu (außerordentliche Kündigung) warto dodatkowo zasięgnąć porady adwokata - narzędzie nie zastępuje porady prawnej, ale w kilka minut prowadzi cię do celu.