Uno sguardo dentro
Questa anteprima sicura mostra a cosa serve lo strumento, senza eseguire azioni legate all'account.
Cosa sa fare Lebenslauf-Generator - Generatore di curriculum
Chi cerca lavoro in Germania ha quasi sempre bisogno di un tabellarischer Lebenslauf (curriculum tabellare): a sinistra i periodi, a destra cosa hai fatto, il più recente in alto. Sembra semplice, eppure molti falliscono con tabelle, righe spostate e modelli che senza filigrana escono solo dopo il pagamento. Il Lebenslauf-Generator ti toglie proprio questa parte. Tu scrivi, lui impagina.
È costruito per persone che non stanno al computer ogni giorno: chi cerca lavoro, persone al Jobcenter, immigrati, studenti e apprendisti. C'è sempre una sola sezione alla volta, campi grandi, pulsanti chiari e brevi indicazioni in tedesco semplice. Funziona anche sul telefono. Le date le scrivi come le conosci, ad esempio «03/2020», «März 2020» o «3.2020»; lo strumento le trasforma in modo uniforme in mese e anno.
Per ogni sezione ci sono consigli scritti a mano dalla pratica. Nominare onestamente le lacune invece di nasconderle. Stato civile, confessione religiosa e figli non devi indicarli, l'Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (legge generale sulla parità di trattamento) ti protegge da svantaggi per questo. Foto e data di nascita sono facoltative. Il lavoro nel Paese d'origine conta quanto il lavoro in Germania. Queste indicazioni sono dati d'esperienza, non consulenza legale né di carriera.
Per chi è arrivato in Germania la sezione Lingue è particolarmente importante. Scegli il livello secondo il Quadro comune europeo di riferimento da A1 a C2 o madrelingua, e il curriculum scrive cosa significa il livello, ad esempio «B2 (sehr gute Kenntnisse)». Certificati come telc, Goethe o il Deutsch-Test für Zuwanderer vengono subito dopo. Facoltativamente c'è una riga sul permesso di lavoro, perché l'azienda non debba indovinare.
Prima di inviare, il generatore dà un'ultima occhiata: manca un numero di telefono? Una data di fine è prima dell'inizio? Ci sono periodi di più di tre mesi senza voce? Per una lacuna puoi creare con un clic una voce e scrivere in breve cosa c'era: congedo parentale, assistenza, ricerca di lavoro o corso di lingua. In più c'è una piccola lista da spuntare, dalla rilettura alla lettera di presentazione finita.
Tre modelli a scelta: Klassisch con le date a sinistra, Modern con una colonna colorata per foto, contatti e lingue, e Kompakt, che porta tutto su una pagina e se serve usa un carattere un po' più piccolo. Le intestazioni nel PDF ci sono in tedesco o inglese. Nome, indirizzo, telefono ed e-mail li prendi, se vuoi, dal tuo Amtsprofil cifrato. Tutto avviene nel tuo browser; i tuoi dati li salvi come file e li ricarichi più tardi, anche su un altro dispositivo.
Funzioni
Tre modelli chiari, nessuna filigrana
Klassisch, Modern o Kompakt su una pagina. Il PDF in DIN A4 è tuo, senza logo e senza paywall al download.
Una sezione dopo l'altra
Campi grandi, passi chiari, anche sul telefono. Il più recente nel curriculum va in alto automaticamente.
Lingue con livelli QCER
Da A1 a C2 o madrelingua, con la descrizione adatta e il tuo certificato. Importante per tutti quelli che hanno imparato il tedesco.
Controllo delle lacune e consigli
Trova periodi senza voce e date sbagliate. In più indicazioni scritte a mano, ad esempio sull'AGG e sui dati facoltativi.
I tuoi dati restano con te
Tutto avviene nel browser. Salva il tuo curriculum come file, ricaricalo più tardi o metti il PDF nel tuo Aktenschrank (archivio di documenti).
Tedesco o inglese
Le intestazioni nel PDF ci sono in tedesco per le aziende qui e in inglese per le candidature internazionali.
Come funziona
- 1
Scegliere modello e lingua
Klassisch, Modern o Kompakt, più tedesco o inglese. Studenti e apprendisti mettono in primo piano scuola e formazione.
- 2
Compilare le sezioni
Dati personali (volentieri dall'Amtsprofil), esperienza professionale con 2-4 punti, formazione, aggiornamento, lingue, competenze.
- 3
Controllo e anteprima
Il generatore mostra lacune e dati mancanti. Nell'anteprima vedi le pagine esattamente come finiscono nel PDF.
- 4
Scaricare e salvare il PDF
Scarica il PDF, stampalo o mettilo nell'Aktenschrank. I tuoi dati li salvi come file per la prossima candidatura.
A chi serve
Domande frequenti
Ci vuole una foto nel curriculum?
No. In Germania una foto è usuale, ma non obbligatoria. L'Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz protegge i candidati da svantaggi, per questo alcune aziende vi rinunciano perfino espressamente. Se ne vuoi una, il generatore la ritaglia nel formato 4:5.
Come scrivo bene le mie conoscenze di tedesco?
Con il livello secondo il Quadro comune europeo di riferimento, cioè da A1 a C2, e se c'è con il certificato, ad esempio «B1 (gute Kenntnisse), DTZ B1». Meglio onestamente un livello più basso, nel colloquio altrimenti si nota subito.
Cosa faccio con le lacune nel curriculum?
Nominarle onestamente. Una breve voce come «Elternzeit», «Pflege eines Angehörigen», «Jobsuche und Deutschkurs» o «Umzug nach Deutschland» è meglio di un buco. Il generatore ti mostra i periodi oltre tre mesi senza voce e, se vuoi, crea subito una voce per essi.
Il PDF è davvero senza filigrana?
Sì. Nessuna filigrana, nessun nostro logo, nessuna pubblicità nel documento. Il curriculum è tuo. Il generatore fa parte del piano Plus.
Dove vengono salvati i miei dati?
Nel tuo browser, per il tuo account. Niente di questo va al nostro server, a meno che tu stesso metta il PDF finito nel tuo Aktenschrank. Con «Daten sichern» ottieni un file con cui puoi ricaricare il curriculum in qualsiasi momento.
Devo indicare data di nascita e cittadinanza?
No, entrambe sono facoltative, così come stato civile e confessione religiosa, che in un curriculum non dovrebbero più comparire. Se non vieni dall'UE, può aiutare una breve riga sul permesso di lavoro, perché l'azienda non debba indovinare.
Il generatore aiuta anche con la lettera di presentazione?
La lettera di presentazione la scrivi nell'assistente per lettere DIN 5008 con il modello «Bewerbung»; il Lebenslauf-Generator ti porta lì direttamente alla fine. Un coaching per candidature o carriera non è sostituito da nessuno dei due, e se una candidatura riesce lo decide alla fine l'azienda.
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