Arbeitslosengeld-I-Rechner - Calcolatore dell'indennità di disoccupazione

L'Arbeitslosengeld I non è assistenza sociale, ma una prestazione assicurativa: per anni hai versato contributi, ora ricevi qualcosa indietro. Quanto, lo regola il Terzo libro del codice sociale (SGB III) in una catena di paragrafi che raramente qualcuno legge di fila. L'Arbeitslosengeld-I-Rechner percorre questa catena per te e alla fine mostra quattro numeri: denaro al giorno, denaro al mese, per quanto tempo e da quando.

All'inizio c'è il tuo lordo degli ultimi dodici mesi, tredicesima e indennità ferie incluse, la liquidazione no. La Agentur für Arbeit (agenzia per il lavoro) ne ricava un importo per giorno di calendario, la retribuzione di riferimento, il Bemessungsentgelt (§§ 150, 151 SGB III). Ciò che supera il massimale contributivo (Beitragsbemessungsgrenze) non conta: nel 2026 sono 8.450 euro al mese, per i mesi del 2025 ancora 8.050 euro. Più di circa 277,81 euro al giorno non entrano quindi mai nel calcolo.

Da questo importo giornaliero l'agenzia detrae importi forfettari, a prescindere da cosa c'era sulla tua busta paga reale (§ 153 SGB III): il 20 percento di forfait per l'assicurazione sociale, la Lohnsteuer secondo il Programmablaufplan ufficiale del ministero delle finanze per la tua Steuerklasse e il Solidaritätszuschlag. Kirchensteuer e detrazioni per i figli non contano. Resta il Leistungsentgelt, una specie di netto forfettario. Di questo ricevi il 60 percento, con almeno un figlio il 67 percento (§ 149 SGB III). Un mese intero conta sempre 30 giorni.

Per quanto tempo il denaro viene pagato dipende da due cose: quanti mesi hai versato contributi negli ultimi cinque anni e quanti anni hai (§ 147 SGB III). Dodici mesi di contributi portano sei mesi di Arbeitslosengeld, 24 mesi ne portano dodici. Dai 50 anni sono possibili fino a 15 mesi, dai 55 fino a 18 e dai 58 fino a 24 mesi. Presupposto di base è l'Anwartschaftszeit (periodo di contribuzione richiesto): almeno dodici mesi di lavoro soggetto ad assicurazione negli ultimi 30 mesi.

La parte che a molti costa denaro è la Sperrzeit (§ 159 SGB III). Chi si dimette da sé o firma un Aufhebungsvertrag (accordo di risoluzione consensuale) senza un motivo importante, di regola non riceve denaro per dodici settimane, e la durata di percezione si riduce di almeno un quarto (§ 148 SGB III). Chi si iscrive troppo tardi come persona in cerca di lavoro perde un'altra settimana. Il calcolatore ti mostra le settimane con la data e spiega quando entra in gioco un motivo importante, ad esempio un certificato medico o un Aufhebungsvertrag con al massimo mezzo stipendio mensile di liquidazione per anno al posto di un licenziamento per motivi aziendali annunciato.

Se c'è una liquidazione e il lavoro finisce prima di quanto il tuo datore di lavoro avrebbe potuto licenziare, il diritto resta sospeso per un certo periodo (§ 158 SGB III). Il calcolatore determina il preavviso secondo § 622 BGB o secondo quanto indichi tu, prende la parte della liquidazione che conta in base a età e anzianità aziendale e mostra quale dei tre limiti di legge scatta. Importante: la sospensione sposta il denaro solo più avanti, non lo perdi. A questo si aggiunge l'obbligo di iscrizione secondo § 38 SGB III: al più tardi tre mesi prima dell'ultimo giorno di lavoro, con un preavviso più breve entro tre giorni. Il termine lo inserisci con un clic nel Fristenwächter.

Resta importante: il risultato è un valore indicativo, non un'approvazione. Fa fede solo il provvedimento della tua Agentur für Arbeit, e se scatta un periodo di sospensione lo decide solo dopo la tua audizione (Anhörung). Werkzeu.ge non sostituisce la consulenza dell'agenzia, di un avvocato di diritto del lavoro o sociale o di un centro di consulenza. Ma vai al colloquio preparato, conosci i tuoi termini e capisci se il provvedimento è plausibile.