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Le Lebenslauf-Generator place tes propres données dans un modèle ; les conseils viennent de l’expérience pratique, ce ne sont ni un conseil juridique ni un conseil de carrière. Relis le CV toi-même avant de l’envoyer, c’est l’entreprise qui décide de la candidature.
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Lebenslauf-Generator - Générateur de CV

Un CV tabulaire (tabellarischer Lebenslauf), comme les entreprises en Allemagne l’attendent, sans lutter avec le traitement de texte. Tu remplis une section après l’autre, l’outil s’occupe de l’ordre, des espaces et d’un PDF propre en DIN A4, sans filigrane. Il fait partie du forfait Plus ; cette page te montre à l’avance ce qu’il sait faire.

Un coup d'œil à l'intérieur

GénérateursLebenslauf-Generator - Générateur de CVDémo fictive | Plus
Aperçu du document

Trois modèles clairs, aucun filigrane

Trois modèles clairs, aucun filigrane
Une section après l’autre
Langues avec niveaux CECR
Contrôle des trous et conseils
Aperçu en lecture seule. Pour l'utiliser, ouvre l'outil.

Cet aperçu sécurisé montre à quoi sert l'outil, sans exécuter d'actions liées à un compte.

Ce que sait faire Lebenslauf-Generator - Générateur de CV

Quiconque cherche un poste en Allemagne a presque toujours besoin d’un CV tabulaire : à gauche les périodes, à droite ce que tu as fait, le plus récent en haut. Cela semble simple, et pourtant beaucoup échouent sur les tableaux, les lignes décalées et les modèles qui ne sortent sans filigrane qu’après paiement. Le Lebenslauf-Generator te décharge exactement de cette partie. Tu écris, il met en page.

Il est conçu pour des gens qui ne passent pas leurs journées devant un ordinateur : demandeurs d’emploi, personnes suivies par le Jobcenter, personnes venues d’ailleurs, lycéens et apprentis. Il n’y a jamais qu’une section à la fois, de grands champs, des boutons clairs et de courtes indications en allemand simple. Cela fonctionne aussi sur le téléphone. Les dates, tu les saisis comme tu les connais, par exemple « 03/2020 », « März 2020 » ou « 3.2020 » ; l’outil en fait un mois et une année uniformes.

Pour chaque section, il y a des conseils écrits à la main tirés de la pratique. Nommer honnêtement les trous au lieu de les cacher. Situation familiale, confession et enfants, tu n’as pas à les indiquer, l’Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG, loi générale sur l’égalité de traitement) te protège contre une discrimination à ce sujet. Photo et date de naissance sont facultatives. Le travail dans le pays d’origine compte autant que le travail en Allemagne. Ces conseils sont des valeurs d’expérience, pas un conseil juridique ni de carrière.

Pour les personnes venues en Allemagne, la section Langues est particulièrement importante. Tu choisis le niveau selon le Cadre européen commun de référence de A1 à C2 ou langue maternelle, et le CV écrit ce que le niveau signifie, par exemple « B2 (sehr gute Kenntnisse) ». Des certificats comme telc, Goethe ou le Deutsch-Test für Zuwanderer viennent directement derrière. En option, il y a une ligne sur l’autorisation de travail, pour que l’entreprise n’ait pas à deviner.

Avant que tu envoies, le générateur jette encore un coup d’œil : manque-t-il un numéro de téléphone ? Une date de fin est-elle avant le début ? Y a-t-il des périodes de plus de trois mois sans entrée ? Pour un trou, tu peux créer une entrée en un clic et noter brièvement ce qui s’est passé : congé parental, soins à un proche, recherche d’emploi ou cours de langue. S’y ajoute une petite liste à cocher, de la relecture à la lettre de motivation terminée.

Trois modèles sont au choix : Klassisch avec les dates à gauche, Modern avec une colonne colorée pour la photo, le contact et les langues, et Kompakt, qui fait tenir tout sur une page et réduit pour cela un peu la police si nécessaire. Les intitulés du PDF existent en allemand ou en anglais. Nom, adresse, téléphone et e-mail, tu les récupères si tu veux de ton Amtsprofil chiffré. Tout se passe dans ton navigateur ; tes données, tu les sauvegardes en fichier et les recharges plus tard, aussi sur un autre appareil.

Fonctions

Trois modèles clairs, aucun filigrane

Klassisch, Modern ou Kompakt sur une page. Le PDF en DIN A4 t’appartient, sans logo et sans paywall au téléchargement.

Une section après l’autre

De grands champs, des étapes claires, aussi sur le téléphone. Le plus récent remonte automatiquement en haut du CV.

Langues avec niveaux CECR

De A1 à C2 ou langue maternelle, avec la description adaptée et ton certificat. Important pour toutes les personnes qui ont appris l’allemand.

Contrôle des trous et conseils

Trouve les périodes sans entrée et les dates fausses. Plus des conseils écrits à la main, par exemple sur l’AGG et les informations facultatives.

Tes données restent chez toi

Tout se passe dans le navigateur. Sauvegarde ton CV en fichier, recharge-le plus tard ou range le PDF dans ton Aktenschrank.

Allemand ou anglais

Les intitulés du PDF existent en allemand pour les entreprises d’ici et en anglais pour les candidatures internationales.

Comment ça marche

  1. 1

    Choisir le modèle et la langue

    Klassisch, Modern ou Kompakt, plus allemand ou anglais. Lycéens et apprentis placent l’école et la formation en premier.

  2. 2

    Remplir les sections

    Données personnelles (volontiers depuis l’Amtsprofil), expérience professionnelle avec 2 à 4 points, formation, formation continue, langues, compétences.

  3. 3

    Contrôle et aperçu

    Le générateur montre les trous et les informations manquantes. Dans l’aperçu, tu vois les pages exactement comme elles arrivent dans le PDF.

  4. 4

    Télécharger et sauvegarder le PDF

    Télécharger le PDF, l’imprimer ou le ranger dans l’Aktenschrank. Tes données, tu les sauvegardes en fichier pour la prochaine candidature.

Pour qui

→Des demandeurs d’emploi qui ont vite besoin d’un CV propre pour une candidature.
→Des personnes suivies par le Jobcenter ou l’Agentur für Arbeit (agence pour l’emploi) qui doivent prouver leurs candidatures.
→Des personnes venues d’ailleurs qui veulent bien montrer leurs compétences linguistiques et leur travail dans le pays d’origine.
→Des lycéens et des apprentis qui écrivent leur premier CV.
→Toutes les personnes qui préparent une candidature internationale avec un CV en anglais.

Questions fréquentes

Une photo doit-elle figurer dans le CV ?

Non. En Allemagne, une photo est courante, mais pas obligatoire. L’Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz protège les candidats contre la discrimination, c’est pourquoi certaines entreprises y renoncent même expressément. Si tu en veux une, le générateur la recadre au format 4:5.

Comment écrire correctement mes connaissances d’allemand ?

Avec le niveau selon le Cadre européen commun de référence, donc A1 à C2, et si tu en as un avec le certificat, par exemple « B1 (gute Kenntnisse), DTZ B1 ». Mieux vaut honnêtement un niveau plus bas, à l’oral cela se remarque sinon tout de suite.

Que faire des trous dans le CV ?

Les nommer honnêtement. Une courte entrée comme « Elternzeit », « Pflege eines Angehörigen », « Jobsuche und Deutschkurs » ou « Umzug nach Deutschland » vaut mieux qu’un trou. Le générateur te montre les périodes de plus de trois mois sans entrée et crée si tu veux aussitôt une entrée pour cela.

Le PDF est-il vraiment sans filigrane ?

Oui. Pas de filigrane, pas de logo de notre part, pas de publicité dans le document. Le CV t’appartient. Le générateur fait partie du forfait Plus.

Où sont enregistrées mes données ?

Dans ton navigateur, pour ton compte. Rien de tout cela ne va vers notre serveur, sauf si tu ranges toi-même le PDF terminé dans ton Aktenschrank. Avec « Sauvegarder les données », tu obtiens un fichier avec lequel tu peux recharger le CV à tout moment.

Dois-je indiquer ma date de naissance et ma nationalité ?

Non, les deux sont facultatives, comme la situation familiale et la confession, qui n’ont plus rien à faire dans un CV. Si tu ne viens pas de l’UE, une courte ligne sur l’autorisation de travail peut aider, pour que l’entreprise n’ait pas à deviner.

Le générateur aide-t-il aussi pour la lettre de motivation ?

La lettre de motivation, tu l’écris dans le DIN-5008-Briefassistent avec le modèle « Bewerbung » ; le Lebenslauf-Generator t’y conduit directement à la fin. Ni l’un ni l’autre ne remplace un coaching de candidature ou de carrière, et c’est finalement l’entreprise qui décide si une candidature réussit.

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