Un coup d'œil à l'intérieur
Cet aperçu sécurisé montre à quoi sert l'outil, sans exécuter d'actions liées à un compte.
Ce que sait faire TVöD/TV-L-Rechner - Calculateur de salaire de la fonction publique
Dans la fonction publique, le salaire ne figure pas dans le contrat de travail comme un chiffre fixe, mais résulte de la convention collective (Tarifvertrag). Pour les salariés des villes, communes et Landkreise, c’est le TVöD (convention collective de la fonction publique) du domaine des employeurs communaux (VKA) qui s’applique, pour les administrations fédérales le TVöD Bund et pour les Länder le TV-L. S’y ajoutent des tableaux propres pour les services sociaux et éducatifs (tableau S) et pour les soins dans les cliniques et maisons communales (tableau P). Le calculateur connaît les cinq et te dit en mots simples lequel est probablement le tien.
Le montant dépend de deux choses : de ton Entgeltgruppe (groupe de rémunération), donc de l’évaluation de ton activité, et de ton échelon d’expérience de 1 à 6. Les deux figurent sur ta fiche de paie, le plus souvent comme « E 9b, échelon 3 » ou similaire. Dans le calculateur, tu choisis exactement cela, et le brut mensuel pour un temps plein apparaît. Les échelons qui n’existent pas dans ton groupe, par exemple l’échelon 1 dans le groupe 1 ou en P 7, sont grisés.
Les tableaux changent à chaque cycle de négociations, et le calculateur prend toujours le tableau en vigueur le mois choisi. Pour le TVöD, c’est le tableau du 1er avril 2025 et le tableau augmenté de 2,8 pour cent à partir du 1er mai 2026 ; la durée se termine le 31 mars 2027. Pour le TV-L, le tableau du 1er février 2025 s’applique, puis après l’accord du 14 février 2026 plus 2,8 pour cent, au moins 100 euros, à partir du 1er avril 2026, plus 2,0 pour cent à partir du 1er mars 2027 et plus 1,0 pour cent à partir du 1er janvier 2028. Sous chaque résultat figure la date à partir de laquelle le tableau est valable et la version des valeurs. Nous avons recalculé chaque valeur avec une deuxième source ou avec l’augmentation convenue.
Si tu travailles à temps partiel, tu saisis tes heures par semaine et celles d’un temps plein, le calculateur réduit la rémunération tarifaire au prorata. Les primes comme les primes de soins, de poste ou de maintien des droits, tu peux les ajouter comme montant. La Jahressonderzahlung, souvent encore appelée prime de Noël, le calculateur la calcule avec le taux de ton groupe : pour le TVöD des communes à partir de 2026 uniformément 85 pour cent, dans les hôpitaux et établissements de soins pour les groupes inférieurs 90 pour cent, pour l’État fédéral 95, 90 ou 75 pour cent et pour le TV-L entre 87,43 et 32,53 pour cent. Il en résulte ton brut annuel, mois par mois avec le tableau alors en vigueur.
Pour le net, le calculateur utilise le même noyau de calcul que notre Brutto-Netto-Rechner : Lohnsteuer selon ta Steuerklasse, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer, assurance retraite, maladie, dépendance et chômage. S’y ajoute ce qui est typique de la fonction publique : ta part de la Zusatzversorgung (retraite complémentaire), pour la VBL 1,81 pour cent à l’Ouest et 4,25 pour cent à l’Est. La Jahressonderzahlung est imposée, comme dans la vraie vie, comme élément de rémunération exceptionnel. Tout se passe directement dans ton navigateur, rien de tes informations ne quitte ton appareil.
Pour finir, le calculateur regarde devant : saisis depuis quand tu es à ton échelon, et tu vois quand le suivant est normalement dû et combien de plus il rapporte. En un clic, la date arrive dans le Fristenwächter, pour que tu vérifies ta fiche de paie ce jour-là. Tous les montants sont des valeurs indicatives tirées des tableaux publiés. C’est ta fiche de paie qui fait foi, et pour les questions de classement, le service du personnel et le Personalrat (conseil du personnel) aident. L’outil ne remplace pas un conseil juridique.
Fonctions
Cinq tableaux, un calculateur
TVöD communes, TVöD Bund, services sociaux et éducatifs, soins et TV-L, chacun avec le tableau en vigueur le mois choisi.
Cycles de négociations 2025 à 2028 inclus
TVöD plus 2,8 pour cent à partir de mai 2026, TV-L plus 2,8 pour cent à partir d’avril 2026, plus 2,0 à partir de mars 2027 et plus 1,0 à partir de janvier 2028, avec la version du tableau visible.
Jahressonderzahlung selon le groupe
Le bon taux pour ton groupe, y compris les 90 pour cent dans les hôpitaux et établissements de soins, calculé sur le salaire de septembre.
Net avec retraite complémentaire
Lohnsteuer, cotisations sociales et ta part de VBL issues de notre noyau de calcul vérifié, au mois et à l’année.
Temps partiel et primes
Saisir les heures, ajouter les primes, terminé. Pour le TV-L, le calculateur connaît la durée de travail hebdomadaire habituelle de ton Land.
Échelon suivant dans le Fristenwächter
Quand arrive l’échelon suivant et ce qu’il rapporte, enregistré comme rappel en un clic.
Comment ça marche
- 1
Choisir la convention
Commune, crèche ou travail social, soins, État fédéral ou Land : choisis la convention qui figure dans ton contrat.
- 2
Choisir le groupe et l’échelon
Les deux figurent sur ta fiche de paie. Le brut apparaît tout de suite.
- 3
Dernières retouches
Régler temps partiel, primes et Jahressonderzahlung, puis Steuerklasse et Bundesland pour le net.
- 4
Noter l’échelon suivant
Saisir la date de ton dernier échelon et mettre l’échéance dans le Fristenwächter.
Pour qui
Questions fréquentes
Où trouver mon groupe de rémunération et mon échelon ?
Sur ta fiche de paie, le plus souvent en haut dans les données de base, par exemple « EG 9b / échelon 3 ». Pour une nouvelle embauche, le groupe figure dans le contrat de travail, l’échelon dans le courrier du service du personnel.
Quels tableaux et versions le calculateur utilise-t-il ?
TVöD communes, Bund, SuE et soins à partir du 1er avril 2025 et du 1er mai 2026, TV-L à partir du 1er février 2025, du 1er avril 2026, du 1er mars 2027 et du 1er janvier 2028. La version du tableau figure sous chaque résultat. Après la fin de la durée du TVöD le 31 mars 2027, le dernier tableau reste valable jusqu’à ce qu’un nouvel accord arrive.
À combien s’élève la Jahressonderzahlung ?
Pour le TVöD des communes à partir de 2026 uniformément 85 pour cent, dans les hôpitaux et établissements de soins pour les groupes 1 à 8 et P 5 à P 8 90 pour cent. Pour le TVöD Bund 95 pour cent (E 1 à E 8), 90 pour cent (E 9a à E 12) et 75 pour cent (E 13 à E 15). Pour le TV-L entre 87,43 et 32,53 pour cent selon le groupe. La base est le salaire moyen de juillet à septembre, versé avec le salaire de novembre.
Quand passe-je à l’échelon suivant ?
Normalement après un an à l’échelon 1, deux ans à l’échelon 2, trois à l’échelon 3, quatre à l’échelon 4 et cinq à l’échelon 5. Dans le groupe 1, c’est à chaque fois quatre ans, en P 7 et P 8 trois ans à l’échelon 2. À partir de l’échelon 3, la performance peut modifier le rythme, et des périodes sans rémunération peuvent le rallonger.
Pourquoi le net diffère-t-il de ma fiche de paie ?
Le calculateur part d’une assurance maladie légale, d’un échelon constant et des taux standard de la retraite complémentaire. Des abattements, des majorations pour le travail de nuit ou du week-end, des prestations d’épargne salariale ou une caisse communale de retraite complémentaire avec son propre taux changent le résultat. Cela reste une valeur indicative.
Mes données sont-elles envoyées quelque part ?
Non. Les tableaux et le calcul d’impôt tournent dans ton navigateur. Seulement si tu mets activement la date de l’échelon dans le Fristenwächter, cette date est enregistrée dans ton compte.
Le calculateur remplace-t-il le renseignement du service du personnel ?
Non. Il t’aide à comprendre ta fiche de paie et à poser des questions ciblées. Ta fiche de paie et la décision de ton employeur font foi ; en cas de litige, le Personalrat, un syndicat ou un cabinet d’avocats peut t’aider. Les droits se périment au bout de six mois si tu ne les fais pas valoir par écrit (§ 37 TVöD, § 37 TV-L).
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