Elternzeit-Rechner - Calculateur du congé parental

Autour de la naissance d’un enfant, plusieurs réglementations te tombent dessus en Allemagne. Le BEEG (loi sur l’allocation parentale et le congé parental) fixe combien d’argent tu reçois et combien de temps tu peux rester à la maison, le Mutterschutzgesetz (loi sur la protection de la maternité) protège les dernières semaines avant et les premières après l’accouchement, et le Kündigungsschutz veille à ce que ton emploi soit en sécurité. L’Elternzeit-Rechner réunit ces fils dans un seul outil, pour que tu n’aies pas à jongler avec trois lois à la fois.

Le cœur, c’est le calcul de l’Elterngeld. Le Basiselterngeld (allocation parentale de base) remplace une partie du revenu net qui disparaît, une part plus élevée pour les revenus plus faibles, au minimum 300 et au maximum 1 800 € par mois. Qui travaille de 24 à 32 heures par semaine à temps partiel peut choisir l’ElterngeldPlus à la place du Basiselterngeld : la moitié du montant, mais deux fois plus longtemps, et avec le Partnerschaftsbonus (bonus de partenariat), il y a quatre mois de plus si les deux parents travaillent à temps partiel en même temps.

Le calculateur prend aussi en compte les majorations qu’on oublie facilement. Avec des frères et sœurs de moins de trois ans ou plusieurs enfants de moins de six ans, il y a le Geschwisterbonus (bonus fratrie) de dix pour cent, au moins 75 € par mois. Pour des jumeaux ou des triplés, 300 € s’ajoutent par enfant supplémentaire. Qui ne connaît pas ces majorations laisse de l’argent bien réel sur la table : l’outil les indique automatiquement.

Sur une frise, tu vois tes mois de versement classés par couleur : Basiselterngeld, ElterngeldPlus, Partnerschaftsbonus et la période de Mutterschutz. L’imputation est importante ici : la période de Mutterschutz après la naissance est automatiquement décomptée de l’Elternzeit (§ 15 Abs. 2 S. 3 BEEG). Le calculateur applique cela correctement, pour que tu planifies bien tes mois disponibles sans en compter aucun deux fois.

Les délais et la protection contre le licenciement ne sont pas à sous-estimer. L’Elternzeit doit être annoncée par écrit à l’employeur sept semaines avant le début au plus tard (§ 16 BEEG), et la protection particulière contre le licenciement commence au plus tôt huit semaines avant le début prévu. Le calculateur dessine ce calendrier et génère la lettre d’annonce formellement correcte, qu’il ne te reste qu’à imprimer et signer, car la forme écrite est obligatoire, un e-mail ne suffit pas.

L’Elternzeit-Rechner est une aide à la planification, pas un Elterngeldbescheid (décision d’octroi de l’allocation parentale). Le calcul qui fait foi est fait par l’Elterngeldstelle (le service qui verse l’allocation parentale), qui se base sur ton revenu réel des mois déterminants. Mais pour décider comment répartir les mois entre les deux parents et quand intégrer le temps partiel, c’est exactement l’outil qui te manque sinon.