Kündigungsschreiben
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Kündigung richtig schreiben
Eine Kündigung muss bestimmte formale Anforderungen erfüllen, damit sie rechtswirksam ist. Unser Kündigungsschreiben-Generator erstellt ein korrektes Kündigungsschreiben nach deutschem Recht — mit allen Pflichtangaben und der richtigen Formulierung.
Kündigungsfristen nach BGB
Die gesetzlichen Kündigungsfristen sind in §§ 620–630 BGB geregelt. Die Fristen variieren je nach Vertragsart und -dauer. Bei Arbeitsverhältnissen gelten nach § 622 BGB gestaffelte Fristen: 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (Grundfrist), verlängert sich nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 7 Monate.
Typische Kündigungsfristen nach Vertragsart
- Mobilfunk — 1 Monat zum Vertragsende (seit Dezember 2021 nach Mindestlaufzeit)
- Fitnessstudio — Oft 3 Monate zum Vertragsende
- Versicherung — Meist 3 Monate zum Ende des Versicherungsjahres
- Streaming-Dienste — Monatlich kündbar bei Monatsabo
- Internet/DSL — 1 Monat nach Mindestlaufzeit
- Energieversorger — 2 Wochen (Grundversorgung) bis 3 Monate
- Mietvertrag — 3 Monate zum Monatsende (§ 573c BGB)
Was gehört in ein Kündigungsschreiben?
- Vollständiger Name und Adresse des Absenders
- Name und Adresse des Empfängers
- Vertrags- oder Kundennummer
- Eindeutige Kündigungserklärung
- Gewünschter Kündigungstermin oder "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"
- Bitte um schriftliche Bestätigung
- Datum und Unterschrift
Tipp: Per Einschreiben senden
Sende deine Kündigung immer per Einschreiben mit Rückschein. So hast du einen Nachweis, dass die Kündigung fristgerecht eingegangen ist. Bei E-Mail-Kündigungen kann der Zugang schwer zu beweisen sein.